Социальные программы АВТОВАЗа в I полугодии 2006 года

Выполнение планов по производству и стабильная работа всех подразделений ОАО ’’АВТОВАЗ’’ за первые шесть месяцев 2006 года обеспечили реализацию социальных программ предприятия.

Тарифные ставки и оклады были увеличены с 1 января 2006 года на 2,0 % и с 1 апреля — на 10,4 %. Таким образом, средняя заработная плата работников промышленно-производственного персонала в июне 2006 года увеличилась по сравнению со средней заработной платой в июне 2005 года на 23,3 %.

Продолжают действовать различные виды социальных льгот и гарантий. Выполнена благотворительная программа по оказанию помощи пенсионерам — бывшим работникам ОАО ’’АВТОВАЗ’’, многодетным семьям, несовершеннолетним детям инвалидов, семьям опекунов. За отчетный период всеми видами помощи охвачено 17 тысяч человек, общая сумма выплат составила 8,15 млн. рублей. Женщинам-работницам предприятия, находящимся в дородовом отпуске, была выплачена общая сумма свыше 12 млн. рублей. Также после окончания отпуска по беременности и родам сотрудницам АВТОВАЗа выплачивалось ежемесячное пособие. Таким образом, выплаты отпускных пособий по уходу за детьми до 3 лет за первое полугодие 2006 года превысили 58 млн. рублей.

В соответствии с коллективным договором, на удешевление стоимости питания работникам АВТОВАЗа выделялись средства в размере 60 % от полной стоимости обеда. Общая сумма дотаций в первом полугодии составила более 220 млн. рублей.

Также в пользу работников завода, увольняющихся на пенсию, было выплачено свыше 195 млн. рублей.

С целью снижения финансовой нагрузки на семейный бюджет работников ОАО ’’АВТОВАЗ’’, продолжено развитие системы ипотечного кредитования. За первое полугодие 2006 года выданы жилищные субсидии на сумму более 37,5 млн. рублей.

На удешевление санаторно-курортного лечения и отдыха работников АВТОВАЗа и членов их семей были выделены средства в объеме 75 млн. рублей. Всего в санаториях-профилакториях и на заводских базах отдыха было оздоровлено более 11 тысяч человек.

Avtosreda.ru