Особенности поднятия квалификации при помощи специальных курсов

Во многих специальностях существует возможность карьерного роста, однако если в одних для этого достаточно просто качественно выполнять свою работу, то в других требуется прилагать дополнительные усилия. Важной составляющей для улучшения навыков является теоретическая база, ведь чем лучше специалист знаком со своим делом, тем больше разнообразных задач может решить. Чтобы улучшить свои способности, можно пройти курсы повышения квалификации в Нижнем Новгороде — новые знания помогут проложить путь к более высокой должности.

Виды и формы курсов повышения квалификации

Существует три основных вида курсов:

• краткосрочный — обучение длительностью менее 72 часов, которое проводится высококвалифицированным специалистом для углубленного раскрытия узконаправленной темы (такие курсы иногда называют интенсивами и по завершении выдают сертификаты слушателям);
• тематический — семинар длительностью от 72 до 100 часов, расширяющий познания слушателей в определенной области производства;
• длительный — занимает более 100 часов и предназначен для людей, у которых есть опыт работы, но нет теоретической базы знаний.

Пройти курсы повышения квалификации можно по одной из четырех форм:

• дистанционная — без отрыва от рабочего процесса;
• очная/заочная — с отрывом от работы;
• частичная — обучение занимает половину рабочего времени, после чего сотрудник приступает к выполнению своих обязанностей;
• индивидуальная — график составляется специально под возможности конкретного работника.

Преимущества и недостатки курсов

Курсы повышения квалификации обеспечивают следующие положительные изменения:

• повышение квалификации сотрудников улучшает их самооценку, благодаря чему они начинают выполнять работу увереннее и качественнее;
• новые знания и навыки помогают выделиться среди конкурентов;
• прохождение такой формы образования предполагает получение официального документа о повышении квалификации, что в свою очередь поднимает уровень доверия к работнику со стороны клиентов;
• на семинарах часто рассказывают о нововведениях, которые можно после курса внедрить в производство для повышения эффективности.

Единственным минусом курсов повышения квалификации является то, что они в основном направлены на теорию. Они действительно эффективны только в том случае, если у сотрудников есть возможность оттачивать практические навыки.