Забастовка на российском заводе «Форд» продолжается…

28.11.2007 8:02

Около 350 рабочих завода «Форд» во Всеволожске продолжают забастовку. Вчера они вновь начали свой день у стен завода, требуя у руководства выполнить выдвигаемые условия.

Профсоюзным активистам автосборочного завода "Форд-Всеволожск" и менеджерам не удалось найти компромисс в ходе переговоров в понедельник, таким образом, забастовка на предприятии продолжается.

Как сообщил лидер профсоюза Алексей Этманов, переговоры между участниками стачки и руководством предприятия «не привели к согласию. Каждая сторона не изменила первоначальной позиции». По его словам, условия забастовщиков остаются неизменными: повышение заработной платы и заключение нового трудового соглашения.

«Забастовка на заводе продолжается. Конвейер остановлен. Число участников акции составляет около 500 человек», - уточнили в профсоюзе.
В свою очередь, руководство «Форда-Всеволожск» считает невозможным вести переговоры в условиях продолжения акции.

Бессрочная забастовка на заводе Ford началась 20 ноября. По подсчетам экспертов, каждый час простоя обходится заводу недовыпуском 14 машин марки Ford Focus.
По словам председателя первичной профсоюзной организации работников "Форд Мотор Компани"  Владимира Лесика, бастующим работникам будут оплачиваться пропущенные рабочие дни из забастовочного фонда профсоюза. "Мы сможем поддержать рабочих в течение недели из расчета 2/3 от оклада на нынешнее число бастующих - около 350 человек", - сказал он.

Как сообщает пресс-служба компании "Форд" в России, работникам, которые не принимают участие в забастовке, также будет оплачен труд - 2/3 оклада, поскольку завод работает не в полную силу.

По материалам      www.marksizm.info

Avtosreda.ru

Количество комментариев:  0
Комментирование закрыто:  Да

Подписаться на новости

« Предыдущая публикация     Все публикации     Следующая публикация »




Комментарии


Комментарии с ненормативной лексикой, оскорблениями автора и других участников обсуждения будут удалены!


 
Текст сообщения*
 

 
Scroll to up