ВАЗовцы переходят на новые предприятия

На 12 января 3895 работников ОАО «АВТОВАЗ» уже приняли решение о переводе в дочерние общества «АВТОВАЗ-перспектива» и «Реформинг-центр». 3233 человека уже оформлены, приступили к работе или направлены на переобучение, сообщает  пресс-центр завода.
"Практически во всех основных производственных подразделениях АВТОВАЗа созданы рабочие места под работников дочерних обществ, которые уже приступили к работе. Сотрудники созданных предприятий займутся реконструкцией и модернизацией действующего производства. Это более 600 видов работ, часть из которых ранее выполняли сторонние фирмы-подрядчики: монтаж и демонтаж оборудования, ремонтные и строительные работы, модернизация производства, уборка и содержание производственных и административно-бытовых помещений, -  сообщает "Российской  газете"  начальник пресс-центра АВТОВАЗа Александр Шмыгов., -  12 тысяч работников уже получили предложения о переходе в "дочки", но поскольку это дело добровольное, не все пока приняли решение. Многие изучают условия работы на новом месте", - подчеркивает Александр Шмыгов.
Для решения вопросов обучения и переподготовки работников дочерних обществ разработана специальная программа совместно с министерством образования и науки Российской Федерации. Федеральным бюджетом выделены необходимые денежные средства, определены учебные заведения. Организация обучения осуществляется на базе специализированных лабораторий корпоративного университета ОАО «АВТОВАЗ» и с привлечением образовательных учреждений города Тольятти и Самарской области. На сегодняшний день уже заключены договоры с 11-ю учебными заведениями Тольятти и Самары.

 

Зарплата сотрудникам дочерних предприятий будет выплачиваться из федеральных средств. В рамках постановления правительства РФ на реализацию мероприятий по обеспечению занятости работников АВТОВАЗа бюджету Самарской области выделяется 4,9 миллиарда рублей. На настоящее время на счета дочерних обществ уже поступило 712 миллионов рублей. Зарплата вазовцев в дочерних компаниях завода будет на уровне той, что они получали на конвейере.

Предполагается, что после завершения работ по реконструкции площадок сотрудники дочерних компаний АВТОВАЗа будут работать на новом совместном с иностранными акционерами производстве. С этой целью порядка 100 человек предполагается обучить на заводе Renault во Франции.
Напомним, что ООО «АВТОВАЗ-перспектива» и ООО «Реформинг-центр» созданы в рамках реализации антикризисной программы компании с целью недопущения массового сокращения персонала ОАО «АВТОВАЗ» и обеспечения занятости работников, невостребованных в сложившихся условиях на программе производства. Совместно с правительством Российской Федерации было принято решение о создании двух дочерних обществ ОАО «АВТОВАЗ», в которых организовано 12 379 рабочих мест для работников ОАО «АВТОВАЗ».

В рамках реализации Постановления Правительства РФ №902 «О дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Самарской области» бюджету Самарской области выделается в 2009-2010 гг. 4902,9 млн. рублей на реализацию мероприятий по обеспечению занятости работников ОАО «АВТОВАЗ» временно не востребованных на производстве в 2009-2010 годах.

На сегодняшний день средства федерального бюджета, предусмотренные для финансирования затрат на оплату труда, материально-техническое обеспечение и обучение в 2009 году поступили на счета дочерних обществ в размере 712 млн. рублей.