22 декабря 2006 года в ОАО АВТОВАЗ подведены итоги общезаводского конкурса на звание Лучший молодой мастер. Цель этого профессионального соревнования стимулирование трудовой активности и развития управленческого потенциала молодых мастеров, поскольку именно от компетентности этих работников во многом зависит качественное выполнение коллективом производственных заданий.
На звание лучших претендовали 25 мастеров, прошедших отборочные туры в своих производствах. В жюри конкурса вошли руководители подразделений ОАО АВТОВАЗ и высококвалифицированные специалисты. В ходе заключительного этапа экспертная комиссия оценивала способности конкурсантов к управлению персоналом и производственным процессом, знания в сфере экономики, трудового законодательства и прочее. Также молодые мастера представили комиссии свои перспективные проекты, темы которых касаются практически всех сторон жизни автозавода и его стратегического развития. Это такие направления, как менеджмент качества, управление персоналом, формирование корпоративной культуры предприятия. Большинство докладов были посвящены одной из самых актуальных на сегодня тем бережливому производству. На презентации проектов присутствовало более 200 молодых мастеров АВТОВАЗа.
По результатам конкурса звание Лучший молодой мастер ОАО АВТОВАЗ получили Иван Хрипченко, Дмитрий Печников и Денис Терещенко из механосборочного производства, Сергей Боков из производства технологического оборудования, Игорь Назайкинский из производства ремонта и обслуживания оборудования и Андрей Наймушин из производства пресс-форм и штампов.
Лауреаты конкурса отмечены дипломами и премиями. Кроме того, лучших мастеров планируется включить в резерв руководителей среднего звена и направить на обучение с целью повышения квалификации.
« Предыдущая публикация Все публикации Следующая публикация »
Комментарии с ненормативной лексикой, оскорблениями автора и других участников обсуждения будут удалены!