Социальные программы АВТОВАЗа

ОАО ''АВТОВАЗ'' подвело итоги выполнения социальных программ за семь месяцев 2007 года.

Жилищное обеспечение. Одной из самых востребованных является программа ипотечного кредитования, которая действует на заводе с 2003 года. С начала 2007 года работникам АВТОВАЗа было выдано более 700 займов в рамках федеральной системы ипотечного кредитования на сумму около 40 млн. рублей.

Добровольное медицинское страхование. Данная программа, действующая с 2001 года, позволяет вазовцам и членам их семей с минимальными затратами со своей стороны воспользоваться платными услугами при стационарном лечении. При этом основные расходы на себя берет АВТОВАЗ. За семь месяцев текущего года было реализовано свыше 21 тысячи полисов ДМС, и уже почти 6 тысяч человек воспользовалось этими полисами, пролечившись в стационарах медицинских учреждений и получив объем услуг на общую сумму более 21 млн. рублей.

Негосударственное пенсионное обеспечение. Продолжает действовать пенсионная программа, которую на АВТОВАЗе поддерживает все большее количество сотрудников, формируя с помощью своих накоплений и взносов предприятия будущую негосударственную пенсию. По состоянию на июль 2007 года, участниками этой программы является 53,5 тысячи работников предприятия. На сегодняшний день свыше 12 тысяч бывших заводчан получает дополнительную негосударственную пенсию.

Организация отдыха и санаторно-курортного лечения. Отдых и санаторно-курортное лечение являются неотъемлемой составляющей корпоративной социальной политики АВТОВАЗа. Количество заводчан, отдохнувших на вазовских базах отдыха с начала 2007 года, составило почти 10 тысяч человек. В санаториях-профилакториях прошло лечение более 7 тысяч работников компании. Путевки на базы отдыха и в санатории вазовцы приобретают на льготных условиях.

Организация питания и транспортное обслуживание. В соответствии с коллективным договором, на удешевление стоимости питания работникам АВТОВАЗа выделялись средства в размере 60 % от полной стоимости обеда, а также дотировалось приобретение проездных билетов в размере 30 %.

Предоставление займов. В ОАО ''АВТОВАЗ'' реализуются различные ссудосберегательные программы для заводчан через потребительский кооператив ''Социальный''. В июле количество пайщиков кооператива составило почти 76 тысяч вазовцев.

Содержание и воспитание детей дошкольного возраста. Большое внимание на заводе уделяется воспитанию подрастающего поколения тольяттинцев. АВТОВАЗ, являясь соучредителем автономной некоммерческой организации дошкольного образования ''Планета детства-ЛАДА'', осуществляет поддержку 48 детских садов, которые посещает более 10 тысяч детей работников предприятия.

В денежном выражении на одного работника АВТОВАЗа соцпакет составляет около 30 тысяч рублей в год. Всего за первое полугодие 2007 года на социальные нужды вазовцев было направлено около 2 млрд. рублей. На сегодняшний день средняя заработная плата промышленно-производственного персонала ОАО ''АВТОВАЗ'' составляет 14 658 рублей, а соцпакет является достойной прибавкой к зарплате вазовцев.

Пресс-центр ОАО «АВТОВАЗ»

Avtosreda.ru