Замглавы Минэнерго Сергей Кудряшов предлагает нефтегазовым компаниям рассмотреть вопрос трудоустройства высвобождающихся сотрудников «АВТОВАЗа». По его словам, их можно трудоустроить с использованием вахтового метода работы, в самих нефтегазовых компаниях или в структурах, оказывающих им сервисные услуги. Сергей Кудряшов обращается к участникам нефтегазовой отрасли с подобным предложением в рамках поручения российского правительства, пишет «Коммерсант».
Идея трудоустроить рабочих «АВТОВАЗа» в нефтегазовой отрасли исходила от Минрегиона. Скольким именно рабочим автогиганта можно было бы подыскать места у нефтяников, Минрегион не уточнял, попросив Минэнерго обсудить это с участниками отрасли.
Руководство «АВТОВАЗа» неоднократно заявляло, что численность его персонала избыточна. В ноябре завод создал две дочерние структуры — «Автоваз-перспектива» и «Реформинг-центр», в которые будут выведены 12,4 тыс. человек. Зарплату сотрудникам этих компаний в течение 14 месяцев будет платить государство. Работников «дочек» автогиганта будут привлекать на общественные работы в Тольятти. «Автоваз», Самарская область и федеральные министерства должны найти людям новую постоянную работу. Если кто-то из бывших сотрудников «АВТОВАЗа» готов работать вахтовым методом в нефтегазовой отрасли, государство оплатит им расходы по переезду.
Почти половина переведенных в «дочки» «АВТОВАЗа» сотрудников (около 6 тыс. человек) сможет вернуться на завод на постоянную работу в
По словам экспертов, намерение Renault начать выпуск Duster в Москве не может не настораживать «Автоваз». Чем больше моделей будет собирать «Автофрамос», тем сложнее будет развести их с будущим модельным рядом «АВТОВАЗа» по сегментам, чтобы избежать конкуренции моделей друг с другом. В этой ситуации идея проработать вопрос трудоустройства сотрудников «АВТОВАЗа» в других отраслях, например в нефтяной промышленности, или в каких-либо инфраструктурных проектах, вполне здравая.
Однако нефтяники, судя по всему, к этому совсем не готовы. Так, в государственной «Роснефти» действует мораторий на прием новых сотрудников, введенный 1 октября 2008 года. В компании замещаются только вакансии, которые связаны с экономической, промышленной и технологической безопасностью. За это время численность штата «Роснефти» сократилась на 7 тыс. человек.
В «Лукойле» количество сотрудников в первом полугодии сократилось на 6,9 тыс. человек по сравнению с 2008 годом. «Сургутнефтегаз» увеличил число работников в кризис на 2% — до 94,5 тыс. человек. К октябрю численность сотрудников компании выросла еще на 2 тыс. человек по сравнению с первым полугодием 2008 года.
« Предыдущая публикация Все публикации Следующая публикация »
Комментарии с ненормативной лексикой, оскорблениями автора и других участников обсуждения будут удалены!