Подготовка кадров - один из приоритетов АВТОВАЗа.

30.12.2006 8:36

Сегодня, чтобы оставаться конкурентоспособным на мировом рынке, автомобильный завод должен запускать новую модель в массовое производство каждые два-три года. Это влечет за собой разработку перспективных конструкций автомобиля, создание новых материалов и технологий, разработку и освоение современных автокомпонентов, широкое внедрение автоматизированных систем проектирования, а также принципиально новые методы управления производством и персоналом. Для реализации этих целей необходима непрерывная комплексная подготовка и переподготовка специалистов с учетом потребностей завода.

Директор по персоналу ОАО ’’АВТОВАЗ’’ Александр Сарычев отмечает: ’’Между предприятием и учебными заведениями должны быть выстроены целевые программы для совместной партнерской работы. Приоритет кадровой политики АВТОВАЗа — это целенаправленная подготовка специалистов под конкретное рабочее место.

Помимо организации различных курсов в собственном учебном центре, где ежегодно повышают квалификацию несколько тысяч вазовцев, ОАО ’’АВТОВАЗ’’ сотрудничает с целым рядом вузов. Среди них Тольяттинский государственный университет (ТГУ) и Волжский университет имени В. Н. Татищева. В настоящее время в ТГУ по специальностям, связанным с автомобилестроением, обучается более 4400 студентов, большинство из которых впоследствии станут работать в различных подразделениях АВТОВАЗа. Тольяттинский государственный университет был создан путем объединения филиала Самарского педагогического института и Тольяттинского политехнического института, который долгое время являлся основной ’’кузницей кадров’’ для автозавода. Многие руководители и специалисты ОАО ’’АВТОВАЗ’’ являются выпускниками политехнического института и сегодня продолжают активно участвовать в образовательном процессе, читая лекции нынешним студентам. Более двадцати вазовских специалистов преподают в ТГУ проектирование, конструирование и испытание автомобиля, прикладную математику, физику, технологии конструкционных материалов и другие предметы.

В Волжском университете им. В.Н.Татищева по специальностям, востребованным АВТОВАЗом, могут обучаться как сами работники завода, так и их дети. Сегодня здесь на дневном отделении получают образование более 200 студентов, которые проходят производственную практику на автозаводе и по окончании обучения обеспечиваются рабочими местами в вазовских подразделениях. Количество сотрудников АВТОВАЗа, обучающихся на вечернем отделении, составляет 55 человек.

Пресс-центр ОАО АВТОВАЗ

www.avtosreda.ru

Количество комментариев:  0
Комментирование закрыто:  Да

Подписаться на новости

« Предыдущая публикация     Все публикации     Следующая публикация »

Новости по теме




Комментарии


Комментарии с ненормативной лексикой, оскорблениями автора и других участников обсуждения будут удалены!


 
Текст сообщения*
 
 
 
 
Scroll to up