На социальные нужды вазовцев выделено более 2,5 млрд. рублей

23 октября 2007 года дирекция по социальному развитию ОАО ''АВТОВАЗ'' подвела итоги реализации социальных программ на предприятии за девять месяцев текущего года. Всего за этот период на социальные нужды вазовцев было направлено более 2,5 млрд. рублей.

Одной из самых востребованных является программа ипотечного кредитования. С начала 2007 года работникам АВТОВАЗа было выдано более 850 займов в рамках федеральной системы ипотечного кредитования. Это почти в два раза превышает показатель за аналогичный период 2006 года. Сумма займов за 9 месяцев 2007 года составила более 40 млн. рублей. Треть всех участников программы ипотечного кредитования - молодые работники завода до 35 лет.

Продолжает действовать программа добровольного медицинского страхования. За девять месяцев текущего года было реализовано почти 28 тысяч полисов ДМС (за 9 мес. 2006 года - 25,4 тыс.), и уже почти 7 тысяч человек воспользовалось этими полисами, получив объем услуг на общую сумму более 21 млн. рублей.

Увеличилось число участников пенсионной программы. По состоянию на сентябрь 2007 года, в программе участвуют 54,7 тысячи работников предприятия (по состоянию на сентябрь 2006 г. - 52,3 тыс. работников). На сегодняшний день 12,5 тысячи бывших заводчан получает дополнительную негосударственную пенсию, средний размер которой составляет 486 рублей в месяц.

Помимо участия в этих программах, АВТОВАЗ дотирует средства на питание работников и приобретение ими проездных билетов. Таким образом, вазовцы оплачивают 40 % от полной стоимости обеда, а проездные билеты приобретают за 70 % от полной стоимости.

Отдых и санаторно-курортное лечение являются неотъемлемой составляющей корпоративной социальной политики АВТОВАЗа. Более 13 тысяч сотрудников компании отдохнули на вазовских базах отдыха с начала 2007 года. В санаториях-профилакториях прошло лечение более 9 тысяч работников АВТОВАЗа. Путевки на базы отдыха и в санатории вазовцы приобретают на льготных условиях. Но если в предыдущем году стоимость путевок на летний сезон составляла 50%, то в этом году она была снижена до 30%.

В ОАО ''АВТОВАЗ'' реализуются различные ссудосберегательные программы через потребительский кооператив ''Социальный''. В сентябре количество пайщиков кооператива составило 76,5 тысячи вазовцев. Это на 6 тыс. больше показателя сентября 2006 года. Кроме того, АВТОВАЗ, являясь соучредителем автономной некоммерческой организации дошкольного образования ''Планета детства-ЛАДА'', осуществляет поддержку 48 тольяттинских детских садов, которые посещает более 9 тысяч детей работников предприятия.

Вазовские социальные программы, которые реализуются в рамках колдоговора, направлены на обеспечение жизненно важных потребностей заводчан. В денежном выражении на одного работника АВТОВАЗа соцпакет составляет около 30 тысяч рублей в год.

Avtosreda.ru